Operační programy 2007 – 2014
Program celoživotního vzdělávání v EU na léta 2007 – 2014 počítá se základním rozvojem osmi klíčových dovedností – komunikace v mateřském jazyce, komunikace v mateřském a cizím jazyce, matematické dovednosti a základní znalosti z oblasti vědy a technologií; digitální dovednosti; schopnost učit se; mezilidské společenské a občanské dovednosti včetně kulturních odlišností; podnikatelské dovednosti; kulturní projev.
OP Lidské zdroje a zaměstnanost (OP LZZ)
Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost (OP LZZ) spadá mezi vícecílové tematické operační programy. Je financován především z prostředků cíle Konvergence, ale v oblastech aktivní politiky trhu práce, modernizace veřejné správy a veřejných služeb a mezinárodní spolupráce též z prostředků pro cíl Regionální konkurenceschopnost a zaměstnanost.
Společnost SKLÁŘSKÉ STROJE ZNOJMO, s.r.o. se aktivně zapojila do projektu „Vzdělávejte se!“ a díky spolufinancování ze strany ESF a ÚP Znojmo zorganizovala několik vzdělávacích aktivit odborného rozvoje svých zaměstnanců. Tematické celky se týkají především těchto oborů: finančnictví, prohlubování znalostí z oblasti strojírenství a technologií.
Dotační program „Vzdělávejte se!“ zvyšuje adaptabilitu zaměstnanců a posiluje jejich osobní konkurenceschopnost na trhu práce. Realizací odborných vzdělávacích akcí, tematických školení a přípravných kurzů zakončených ve všech případech závěrečnou zkouškou a vydáním příslušného osvědčení dochází k prohlubování a zvyšování kvalifikace našich zaměstnanců.
Nesporným efektem těchto odborných školení je možnost připravit vzdělávací program pro zaměstnance v přímé vazbě na aktuální potřebu podniku.
Různými tématickými kurzy a školeními prošlo v rámci 15 dílčích projektů celkem 113 zaměstnanců, v souhrnném počtu 1185 proškolených hodin.
